Entretien d’embauche
« Passer » un entretien d’embauche revient parfois à
« passer une épreuve ou un examen ».
Cela sous-entend que l’on peut y perdre ses moyens…
Les chercheurs d’emplois, qu’ils soient en poste ou en recherche active se prédestinent à passer des entretiens d’embauche.
L’enjeu reste grand et il s’agit de veiller à ne pas perdre tous ses moyens sous le coup d’un manque de confiance paralysant ou d’une émotion trop forte à vivre.
L’attention du « candidat » se portera sur plusieurs points forts :
– Apporter un soin évident à sa tenue vestimentaire et à son allure
– Avoir bonne mine
– Penser sa posture et sa gestuelle
– Eviter de transpirer trop abondamment
– Eviter de s’étouffer par manque de salive
– Limiter les bégaiements
– Tâcher de rougir plutôt discrètement
– Parler aisément et avec fluidité
– Concentrer son effort sur ce moment précis de l’entretien
– Etre performant et convaincant, voire drôle
– …
Il est plutôt recommandé de :
– Avoir bien dormi– le mieux possible en tout cas…
– Continuer de respirer
– S’apaiser régulièrement
– Se sentir à l’aise et à sa place
– Etre centré, concentré même et présent
– Gérer les envolées de stress et d’émotions
– …
Si maintenant vous vous demandez s’il vous serait utile de faire de vous faire accompagner pendant votre recherche d’emploi, la réponse est OUI !
J’accompagne régulièrement des candidats à l’emploi et ils notent une réelle différence sur leur parcours.
Si vous êtes seul-e à pouvoir trouver le poste de vos rêves, savoir puiser en vous toute l’aide nécessaire à le décrocher ne tient à qu’à vous également.
Investir sur soi, c’est investir sur son avenir. Montrez que la valeur que vous vendez à vos recruteurs, vous vous l’accordez déjà.